Cuestionario de valores Suzy Welch
¿Qué pesa más cuando te toca elegir y nadie mira? Aquí tienes escenas de la vida diaria y, en cada una, eliges lo que harías de verdad. Al final te llevas una imagen de lo que más tira de tus decisiones. Son unos 6 minutos. Va en serio pero sin veredictos: el resultado refleja tus respuestas de hoy.
Sin registro. Tu resultado al instante.
Brújula y mochila
«Tu rumbo lo marcas tú, aunque el mapa esté en blanco.»
El test es nuevo: estás entre los primeros cien en hacerlo.
Te entregan un horario cerrado y, antes del segundo punto, ya estás mirando otra ruta. Un atajo sin señalizar te resulta más tentador que la autopista con cartel. Lo que más pesa en tus elecciones es decidir con tu propio criterio y marcar tu rumbo.
Un plan que pide constancia, semana tras semana, se te hace cuesta arriba. Y cuando las agendas ajenas te encajonan, notas el roce aunque no sepas nombrarlo.
Esto no mide si hoy tienes margen para marcar tu rumbo, solo qué pesa más cuando eliges con libertad. Una brújula propia te lleva a sitios que ningún mapa recomienda.
Sillón y raíces
«Lo que funciona, lo cuidas, y por eso sigue funcionando.»
El test es nuevo: estás entre los primeros cien en hacerlo.
La llave vive en su gancho y la taza tiene su sitio en la balda. Si alguien las mueve, las devuelves a su lugar sin comentarlo. Lo que más pesa en tus elecciones es un suelo firme y previsible.
A veces rechazas algo tentador y dudoso que habría merecido la pena, y te quedas con lo conocido más tiempo del que te sirve. Esto no mide si tu vida es hoy estable, solo qué pesa más cuando eliges con libertad. Y si un cambio llega sin que lo hayas elegido, te sientes a la intemperie por mucho que valores la calma.
Tienes los cimientos bien puestos, y desde ahí llegas donde quieras.
Copa y escalera
«Cuando algo queda hecho, tu día cambia de color.»
El test es nuevo: estás entre los primeros cien en hacerlo.
Tachas la última línea de la lista y te sobra energía para inventar otra. Un proyecto cerrado te sabe mejor que una tarde libre, y la foto del resultado acaba en tu carpeta de buenos momentos. Lo que más pesa en tus elecciones es tener algo hecho que mostrar.
Lo que no cabe en tu marcador, como la gente y los cuidados, va bajando puestos en tu lista sin que lo decidas.
Un calendario lleno y tareas cerradas pueden convivir con la sensación de haber descuidado lo que importa. Esto no mide si hoy consigues lo que persigues, solo qué vara tira más fuerte cuando eliges con libertad. Un motor así no se disculpa: hace que las cosas pasen.
Manta y sopa
«Antes de decidir, piensas en quién más lo va a notar.»
El test es nuevo: estás entre los primeros cien en hacerlo.
Vas a pedir un plato y, antes de abrir la carta, preguntas a los demás qué les apetece. Si alguien cercano tose, la bufanda ya está en tu bolso. Lo que más pesa en tus elecciones es el bienestar de quienes tienes cerca.
Mientras atiendes los planes de todos los demás, los tuyos esperan turno. Esto no mide si esas relaciones van bien hoy, solo qué pesa más cuando eliges con libertad.
Con tu forma de estar, cualquier grupo tiene dónde apoyarse.
Helado y aspersor
«Tu lema: mejor un bocado hoy que un banquete algún día.»
El test es nuevo: estás entre los primeros cien en hacerlo.
Te llega olor a pan recién hecho y ya has cambiado de ruta para entrar en la panadería. Un helado a las cuatro te parece un plan razonable, y una terraza con sol, una cita importante. Lo que más pesa en tus elecciones es lo que disfrutas ahora.
¿El gran premio de más adelante? Pierde contra cualquier plan agradable de hoy, aunque pensándolo con calma lo preferirías.
Esto no mide si hoy tienes hueco para disfrutar, solo qué pesa más cuando eliges con libertad. Presencia de sobra: lo que tienes delante, lo saboreas de verdad.
Sobre este test
Cómo funciona este test
Los psicólogos llevan décadas estudiando los valores personales: unas pocas metas de fondo que orientan cómo vives. La definición de valor en psicología es el punto de partida. Hay estudios que vinculan sentirse bien con que tus decisiones del día a día se parezcan a lo que valoras.
Aquí entran cinco valores: el disfrute del presente, el cuidado de quienes tienes cerca, el resultado visible, la previsibilidad con un apoyo firme y el criterio propio con rumbo personal. Cada uno puntúa aparte, sin oponerse a otro, y obtienes un perfil de cinco escalas y no una nota única. Sale destacado el que más sostiene tus respuestas. Cómo se miden conceptos así se explica en esta página enciclopédica sobre la teoría de los valores humanos básicos.
Todo se basa en lo que tú declaras, un panorama amplio se condensa en una sola área y no se ordenan todos tus valores. No sirve para diagnosticar nada ni tiene carácter clínico. Como los valores se mueven con la etapa vital y las circunstancias, el resultado retrata tus respuestas de hoy y puede cambiar.
Es un trabajo independiente. Ninguna prueba comercial de valores que conozcas tiene relación con este test: no hay vocabulario compartido, sus autores no han intervenido y aquí no se intenta imitarlas, sustituirlas ni contrastar con ellas. Lo que lo distingue: parte de literatura publicada y abierta, es gratuito y usa cinco áreas con palabras corrientes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo saber cuáles son mis valores principales?
Observa qué eliges cuando algo tiene que quedarse fuera. Este test reúne esas decisiones en situaciones de la vida diaria y nombra la inclinación que más se repite en tus respuestas. Lo que no hace: clasificar todos los valores posibles ni decir si esa inclinación se ve hoy en tu vida.
¿Por qué mi vida parece ir bien pero no se siente así?
Es una sensación que conocen muchas personas: por fuera todo está en orden y, sin embargo, lo que te importa de verdad no coincide del todo con lo que llena tus días. Ese desajuste es corriente y no significa que algo se haya roto. El bienestar se relaciona con que las elecciones de cada día se parezcan a los valores propios.
¿Cómo ordenar mis valores por importancia si no puedo tenerlo todo?
Cuando hay que renunciar a algo, la renuncia revela qué pesa más. Por eso el test no pregunta en abstracto qué valoras: enfrenta opciones en distintas áreas de la vida a lo largo de 25 situaciones, y en ese tira y afloja se ve la diferencia.
¿Pueden cambiar los valores con el tiempo?
Sí, cambian con la etapa de la vida y las circunstancias. El resultado muestra tus respuestas de hoy, no una etiqueta para siempre; si repites el test dentro de un tiempo, es normal que algo se haya movido.
¿En qué se diferencia este test de las pruebas de valores de pago que ya conozco?
Es un trabajo aparte. Quienes hacen esas pruebas no han tenido ninguna parte en este, que ni toma su lenguaje ni busca copiarlas, reemplazarlas o servir de comprobación. Sirve para otra cosa: una primera mirada gratuita a lo que más pesa en tus decisiones.
Fuentes
- Schwartz, S. H. (2012). An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). doi:10.9707/2307-0919.1116
- Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York: Free Press.
- Sheldon, K. M., & Elliot, A. J. (1999). Goal Striving, Need Satisfaction, and Longitudinal Well-Being: The Self-Concordance Model. Journal of Personality and Social Psychology, 76(3), 482–497. doi:10.1037/0022-3514.76.3.482
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Análisis
Por algo respondes así
La mayoría de los tests te muestran solo una parte de ti. Este va a lo esencial. Es el clásico test de Jung de los 16 tipos de personalidad, renovado a fondo y mucho más preciso. Diez minutos, una sola vez, y tienes la respuesta que mucha gente se pasa años buscando: por qué eres como eres. Por qué hay personas que te entienden al instante y con otras todo se complica. Y esa respuesta no va a cambiar: tu tipo de personalidad es para toda la vida.
Haz el test gratisCómo te comparas
El test es nuevo: estás entre los primeros cien en hacerlo.
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Aquí entran cinco valores: el disfrute del presente, el cuidado de quienes tienes cerca, el resultado visible, la previsibilidad con un apoyo firme y el criterio propio con rumbo personal. Cada uno puntúa aparte, sin oponerse a otro, y obtienes un perfil de cinco escalas y no una nota única. Sale destacado el que más sostiene tus respuestas. Cómo se miden conceptos así se explica en esta página enciclopédica sobre la teoría de los valores humanos básicos.
Todo se basa en lo que tú declaras, un panorama amplio se condensa en una sola área y no se ordenan todos tus valores. No sirve para diagnosticar nada ni tiene carácter clínico. Como los valores se mueven con la etapa vital y las circunstancias, el resultado retrata tus respuestas de hoy y puede cambiar.
Es un trabajo independiente. Ninguna prueba comercial de valores que conozcas tiene relación con este test: no hay vocabulario compartido, sus autores no han intervenido y aquí no se intenta imitarlas, sustituirlas ni contrastar con ellas. Lo que lo distingue: parte de literatura publicada y abierta, es gratuito y usa cinco áreas con palabras corrientes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo saber cuáles son mis valores principales?
Observa qué eliges cuando algo tiene que quedarse fuera. Este test reúne esas decisiones en situaciones de la vida diaria y nombra la inclinación que más se repite en tus respuestas. Lo que no hace: clasificar todos los valores posibles ni decir si esa inclinación se ve hoy en tu vida.
¿Por qué mi vida parece ir bien pero no se siente así?
Es una sensación que conocen muchas personas: por fuera todo está en orden y, sin embargo, lo que te importa de verdad no coincide del todo con lo que llena tus días. Ese desajuste es corriente y no significa que algo se haya roto. El bienestar se relaciona con que las elecciones de cada día se parezcan a los valores propios.
¿Cómo ordenar mis valores por importancia si no puedo tenerlo todo?
Cuando hay que renunciar a algo, la renuncia revela qué pesa más. Por eso el test no pregunta en abstracto qué valoras: enfrenta opciones en distintas áreas de la vida a lo largo de 25 situaciones, y en ese tira y afloja se ve la diferencia.
¿Pueden cambiar los valores con el tiempo?
Sí, cambian con la etapa de la vida y las circunstancias. El resultado muestra tus respuestas de hoy, no una etiqueta para siempre; si repites el test dentro de un tiempo, es normal que algo se haya movido.
¿En qué se diferencia este test de las pruebas de valores de pago que ya conozco?
Es un trabajo aparte. Quienes hacen esas pruebas no han tenido ninguna parte en este, que ni toma su lenguaje ni busca copiarlas, reemplazarlas o servir de comprobación. Sirve para otra cosa: una primera mirada gratuita a lo que más pesa en tus decisiones.
Fuentes
- Schwartz, S. H. (2012). An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). doi:10.9707/2307-0919.1116
- Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York: Free Press.
- Sheldon, K. M., & Elliot, A. J. (1999). Goal Striving, Need Satisfaction, and Longitudinal Well-Being: The Self-Concordance Model. Journal of Personality and Social Psychology, 76(3), 482–497. doi:10.1037/0022-3514.76.3.482
